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职位名称
区域经理
招聘人数
5
工作地点
北京
工资待遇
依个人能力而定
发布时间
2009-7-23
有效期限
半年
招聘要求
主要职能:
1、参与公司市场营销策略的制定、 并执行落实公司营销策略;
2、督导营销总部的销售政策、各项制度在所管辖的区域内的贯彻落实、执行;
3、根据公司整体的销售计划、分解销售目标,制定并完成本区域的销售任务;
4、督导办事处建设及业务开展工作,落实本区域货款的回收;
5、控制所辖区域办事处费用开支;
6、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
7、对下属人员进行培训和管理,协调与各级管理平台的关系;
8、区域内管理平台的整体活动的安排;
9、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交;
任职条件:
1、具备至少5年在大中型企业从事相同岗位的工作经验;
2、至少管理过5人以上销售团队;
3、具备能够独立策划、撰写市场营销方案及组织市场促销活动能力
4、有良好的语言沟通能力,有一定的商务谈判、媒体谈判和培训经验
5、熟悉农资行业、电子消费类行业、保健品行业者优先
条件: 1、可以从事长期出差工作
2、具备5年以上管理经验,能接受行业任职背景调查
3、吃苦耐劳、具备良好的心态和敬业精神
其他: 要求身体健康、性格开朗、善于表达有良好的执行力

职位名称
商务主管
招聘人数
1
工作地点
北京
工资待遇
面议
发布时间
2009-7-23
有效期限
半年
招聘要求

岗位职责:

1、负责公司销售数据的分析\研究,并定期汇报给相关部门
2、对以往销售数据进行研究,建立预测模型
3、起草商务信函,负责商务文案的撰写
4、根据部门需要开展专项数据分析项目

5、负责公司产品订/发货以及产品库存管理;与集团商务部、公司财务部共同配合完成订/发货工作流程,并定期进行信息核对

6、管理公司的销售合同,整理归档,同时监督合同的执行情况

7、向代理商传达公司各项销售政策

任职要求:

1、工作经验要求:

 四年以上的专业调查研究\数据分析研究经验;
   对数据敏感、能够独立进行数据分析工作、并总结规律、指导销售;


2 、知识技能要求 :

    熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件,熟练操作电脑并熟练使用excel,ppt等软件,独立编写专项数据分析报告 。

3、 专业及学历要求:

 本科以上学历;
   统计学\社会学\信息系统等相关专业。

4、 年龄要求: 30岁以下

5 、其他要求:

热爱数据分析工作、对数据敏感、能够从繁杂的数据中找到规律、工作细致认真、追求细节。


职位名称
策划
招聘人数
1
工作地点
北京
工资待遇
面议
发布时间
2009-7-23
有效期限
半年
招聘要求
本科以上学历
3年以上相关工作经验,具较强文字组织能力、对产品/市场/营销有独到见解;
具备大型活动(会议)策划、组织经验者优先考虑。

职位名称
总裁秘书
招聘人数
1
工作地点
北京
工资待遇
面议
发布时间
2009-7-23
有效期限
半年
招聘要求
主要职责:
1、 协助总裁落实日常会议、行程、会见等安排;
2、 协助总裁办公室日常工作,包括但不限于会议、行程等安排;
3、 协助总裁办公室主任落实各种例会、工作会议、后勤支持工作;
4、 完成总裁办公室主任指派的其它工作任务;
5、 与其他职能部门负责人保持协作,并及时了解直接向总裁汇报人员的动态,包括联系方式、所在位置,以便能随时保持联系;
6、 建立总裁各种重要客户关系数据库,包括联系方式、职位等具体信息。
任职资格:
1、从事文秘工作至少三年以上、英文流利、文秘相关专业本科以上学历
2、能熟练为总裁处理日常的办公事务,有较强的文字功底,思维敏捷,沟通协调能力强,执行力强。

职位名称
司机
招聘人数
1
工作地点
北京
工资待遇
面议
发布时间
2009-7-23
有效期限
半年
招聘要求
任职要求:
1、男性,30岁以下,5年以上安全驾驶经验;B本
2、高中以上学历,北京市户籍,身体健康,无不良嗜好;
3、熟悉北京地区交通线路,具备一定的车辆维修保养常识;
4、有较强的主动服务意识;
5、有高档轿车驾驶经验及车辆维修保养经验者优先;
6、退转军人、武警优先。
(应聘简历中请附近照)

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